錢(qián)進(jìn)社《成為優(yōu)質(zhì)且最具競(jìng)爭(zhēng)力的社會(huì)人》
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資源簡(jiǎn)介：
01、關(guān)于流量
02、顧顧個(gè)人經(jīng)歷分享
03、分享一個(gè)落地的方法，是改變自己至關(guān)重要的第一步
04、想要有所突破，任何人先學(xué)會(huì)銷售思維
05、【干活賺錢(qián)篇】獨(dú)立完成一個(gè)賺錢(qián)的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)，該如何下手
06、【職場(chǎng)篇】高低學(xué)歷和賺錢(qián)的現(xiàn)實(shí)關(guān)系
07、職場(chǎng)和生意場(chǎng)，“我要什么”的思維，會(huì)逼你上大彎路
08、關(guān)于“賺錢(qián)的4個(gè)模塊”，你在哪兒，你準(zhǔn)備去哪兒
09、什么才是賺到錢(qián)的“時(shí)間管理”
10、當(dāng)你面對(duì)打壓，該如何思考如何做
11、給30歲之后，想轉(zhuǎn)型和突破重圍的你
12、你的人生因無(wú)法進(jìn)化而被動(dòng)進(jìn)化的方法論是什么
13、給想換賽道的你，必須要知道的現(xiàn)實(shí)節(jié)奏
14、現(xiàn)實(shí)社會(huì)框架下，想要更“多”發(fā)展的女性適合做什么職業(yè)
15、普女上升需要突破的坎是什么
16、微商賺錢(qián)的形式和你是否適合做微商
17、【網(wǎng)絡(luò)篇】通過(guò)私域打造“人設(shè)”的方法論
18、【極重要】職場(chǎng)中，如何打造自己的人設(shè)
19、到底是努力重要還是選擇重要內(nèi)核是什么
20、普通人想要進(jìn)階的核心人脈是什么
21、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)性就不會(huì)進(jìn)階，如何形成后天的競(jìng)爭(zhēng)性
22、什么樣的工作人際重要，什么樣的工作能力重要
23、為什么自我認(rèn)知的靠譜時(shí)常有偏差別人覺(jué)得并不靠譜
24、想好再開(kāi)始，所以你可能越來(lái)越“窮”
25、不要再危言聳聽(tīng)，普通人長(zhǎng)期對(duì)抗通貨膨脹靠的是什么
26、給體制內(nèi)和可能進(jìn)體制內(nèi)的你–自我預(yù)期及普升社會(huì)論
27、真正成事的人，與大眾認(rèn)知的能力和學(xué)歷無(wú)關(guān)
28、如何確定自己的優(yōu)勢(shì)是什么
29、創(chuàng)業(yè)和打工不同路徑，你必須要知道的現(xiàn)實(shí)輪
30、面對(duì)迷茫，如何找到方向
31、如何培養(yǎng)自己的專注力
32、現(xiàn)實(shí)論下，不可小覷的12條弱者心態(tài)，你準(zhǔn)備弱到什么時(shí)候
33、如果你沒(méi)分清這兩者的差距，難怪沒(méi)結(jié)果
34、職業(yè)轉(zhuǎn)型要注意的重點(diǎn)是什么
35、如何用復(fù)利思維，規(guī)劃和復(fù)盤(pán)你的人生
36、為什么做任何事都難有好結(jié)果因?yàn)槟悴欢@個(gè)這個(gè)邏輯公式
37、長(zhǎng)期主義的威力有多大掰開(kāi)揉碎來(lái)給你理清楚
38、掰開(kāi)揉碎解讀“現(xiàn)在做會(huì)晚嗎現(xiàn)在做競(jìng)爭(zhēng)太激烈怎么辦”的疑惑
39、如何將負(fù)面和被打壓逆轉(zhuǎn)
40、大部分人慣性思維只懂因果邏輯，因此結(jié)果差強(qiáng)人意
41、必須具備的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，決定了你創(chuàng)業(yè)結(jié)果的一大半
42、如何將你的“白日夢(mèng)”達(dá)成現(xiàn)實(shí)
43、工作中同齡人之間的差距如何拉開(kāi)先做到這兩個(gè)字別扯其他
44、關(guān)于考證，需要認(rèn)知的現(xiàn)實(shí)論是什么
45、沒(méi)有這兩點(diǎn)，別談如何突破
46、什么是真正的不可替代性，可能這一生都不會(huì)擁有
47、成年人的捷徑-先讓你的人際關(guān)系充滿標(biāo)價(jià)
48、所有的過(guò)程和結(jié)果，都藏著這一點(diǎn)，只是有人終身跑偏
49、如何將你的“天賦”落地
50、壓縮大把時(shí)間做無(wú)效思考，且根本得不到正確方向
51、沒(méi)有發(fā)散性思維有多可悲如何形成發(fā)散性思維
52、獨(dú)立思考能力為什么帶來(lái)極大的差距內(nèi)核的培養(yǎng)怎么做
53、想要掌控談話主動(dòng)權(quán)，或說(shuō)服對(duì)方，請(qǐng)把這點(diǎn)練熟!
54、工作進(jìn)階的規(guī)劃中，不要本末倒置，思維方式?jīng)Q定結(jié)果
55、商業(yè)思維布局個(gè)人發(fā)展，不能只有個(gè)人思維
56、為什么因不滿工作而跳槽，下一個(gè)依舊不滿
57、平臺(tái)即跳板，如何理解被你所用的“平臺(tái)”
58、如何利用企業(yè)提升個(gè)人價(jià)值時(shí)代是殺人不眨眼的利器
59、留在誰(shuí)身邊選擇什么平臺(tái)，和誰(shuí)交朋友，共通的認(rèn)知重點(diǎn)是什么
60、如何擺脫努力的廢人幾大要素給我深入骨髓
61、粗暴直接，為什么我們要持續(xù)“蠢”
62、必須先確定你想要達(dá)到的階段，不同的階段需要怎樣不同的你
63、沒(méi)有喜歡的事，做不好事性格黑洞源于你被錯(cuò)誤洗腦
64、90%的人在錯(cuò)誤解讀“情商”，以及如何應(yīng)對(duì)無(wú)用情緒
65、不用上進(jìn)，上進(jìn)會(huì)拉跨你，你需要的是進(jìn)階
66、如何“改變”性格應(yīng)對(duì)性格缺陷
67、真正好的出路是“深度”，其他都是過(guò)眼云煙
68、如何不被“富人思維”坑害
69、江湖中，這兩個(gè)字，是你個(gè)人最強(qiáng)名片
70、為什么我沒(méi)有“飽覽群書(shū)”，不落后反而更超越
71、如果你行動(dòng)力緩慢，一個(gè)音頻找到根源問(wèn)題并解決它
72、90%的人會(huì)越來(lái)越笨，跟智商無(wú)關(guān)，只跟認(rèn)知有關(guān)
73、你要的資源會(huì)不會(huì)真的屬于你需要的認(rèn)知是什么
74、阻礙你更好進(jìn)階及掉入情緒心魔的是什么如何改善
75、如何構(gòu)建自主產(chǎn)生的焦慮管理習(xí)慣
76、為什么你的進(jìn)階會(huì)波動(dòng)如何保持持久的“狀態(tài)在線”
77、如何定位“朋友”，又如何避免失去
78、拋開(kāi)浮躁，真正去對(duì)抗未知的未來(lái)，靠什么
79、沒(méi)有專屬“身份”，免談社交積累和有效性
80、財(cái)富密碼是時(shí)代性的邏輯，而90%的還在人云亦云的無(wú)效認(rèn)知里
81、如何抵御會(huì)產(chǎn)生消耗的誘惑這個(gè)世界有誘惑嗎
82、如何定位有效反思，如何實(shí)現(xiàn)有效反思
83、提升判斷力需要注意什么如何提升
84、當(dāng)你覺(jué)得“手頭”事情太多，如何優(yōu)先級(jí)選擇
85、如何加深上級(jí)或老板對(duì)你的印象
86、如何更好地了解老板讓自己的工作一路綠燈
87、搞砸了事情，如何和老板溝通以及挽回信任
88、當(dāng)你覺(jué)得老板錯(cuò)了該如何溝通
89、如何盡可能高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)同
90、職場(chǎng)這場(chǎng)馬拉松，我們要怎么跑
91、沒(méi)有戰(zhàn)略的努力工作，不過(guò)是一場(chǎng)空
92、不加杠桿的人際，只是尋開(kāi)心而已
93、工作小白需要拿捏的，被忽略的細(xì)節(jié)
94、內(nèi)向的你，如何為自己添磚加瓦，獲得價(jià)值
95、如何快速加深印象，建立連結(jié)
96、如何避免尬聊
97、如何和同事建立關(guān)系不出錯(cuò)且對(duì)自己有效
98、如何通過(guò)“風(fēng)險(xiǎn)管理”邏輯，貫穿工作中降低不確定性
99、升職這件事，怎么就輪不到你
100、苛求完美為什么會(huì)成為女性職業(yè)生涯的敗筆
101、沒(méi)有規(guī)劃的發(fā)展，是任性中的無(wú)知
102、跟對(duì)“好老板”，工作中最大的途徑
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