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在線教育行業(yè)新的增長(zhǎng)模式有哪些?

在線教育行業(yè)新的增長(zhǎng)模式有哪些?

之前在線教育行業(yè)被詬病最多的地方,就是無序擴(kuò)張。大家瘋狂燒錢打廣告,給家長(zhǎng)制造焦慮,而真正投在產(chǎn)品研發(fā)上的錢很少,企業(yè)還沒賺到錢,形成多輸局面。道理大家都懂,但是這種“廣告軍備競(jìng)賽”卻停不下來。你不投錢買流量,就沒法增長(zhǎng),沒法增長(zhǎng)就只能出局。于是很長(zhǎng)時(shí)間里,瘋狂投錢打廣告成為在線教育行業(yè)增長(zhǎng)的路徑依賴。

在線教育行業(yè)新的增長(zhǎng)模式有哪些?插圖

那么,這一輪大家重開一局,走素質(zhì)教育和成人教育路線,會(huì)不會(huì)重蹈之前的覆轍呢?我看到,其實(shí)業(yè)內(nèi)人士對(duì)一點(diǎn)已經(jīng)有了非常深刻的思考。好未來的李睿老師寫過一本書,叫《產(chǎn)品之核》,里面就提到,其實(shí)在線教育行業(yè)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了另一條增長(zhǎng)之路。我來具體給你講講。

簡(jiǎn)單來說,在線教育行業(yè)有兩種增長(zhǎng)路徑,一種叫“常規(guī)增長(zhǎng)”,一種叫“非常規(guī)增長(zhǎng)”。常規(guī)增長(zhǎng),除了投放買流量,還包括通過提升服務(wù)的方式來提價(jià),比如從大班教學(xué)改為小班教學(xué)??蛦蝺r(jià)是增加了,但是也需要支付相應(yīng)的成本,利潤(rùn)率可能并沒有顯著提升。

總之,常規(guī)增長(zhǎng)的特點(diǎn)就是:第一,任何新的流量或者新的收入來源,都是以提高相應(yīng)成本為代價(jià),財(cái)務(wù)上表現(xiàn)為“增收不增利”。第二,你確實(shí)可能新發(fā)現(xiàn)一個(gè)別人還沒有注意到的流量紅利,搶先投放吃到第一波。但是,它不可能成為你的“專屬紅利”,很快競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)殺進(jìn)來?yè)屃髁俊5谌?,從長(zhǎng)期看,大家對(duì)流量的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓行業(yè)平均利潤(rùn)率趨近于零。

 

那么,什么是“非常規(guī)增長(zhǎng)”呢?這種增長(zhǎng)不是來自加大投入,也不是來自服務(wù)升級(jí),而是精準(zhǔn)洞察了用戶一個(gè)更本質(zhì)的需求,并且想出可行的辦法來滿足了這個(gè)需求。

書里舉了一個(gè)典型的“非常規(guī)增長(zhǎng)”的例子。2014年好未來首次推出了“雙師”模式,也就是一個(gè)班配備兩個(gè)老師。這個(gè)模式推出之后大受歡迎,給好未來帶來極大的增長(zhǎng),后來“雙師”模式幾乎成為所有培訓(xùn)課程的標(biāo)配。你可能覺得莫名其妙:不就是一個(gè)班多配了一個(gè)老師嗎,看上去類似于將大班拆成小班,但為什么效果要好得多?

沒這么簡(jiǎn)單??瓷先ヒ粋€(gè)小小的改動(dòng),背后是基于對(duì)學(xué)習(xí)過程的重新理解。學(xué)習(xí)不是單純的內(nèi)容交付,而是“內(nèi)容交付+點(diǎn)亮興趣”的共同結(jié)果。這就好像,有了藥物,還必須有藥物的受體,才能夠產(chǎn)生療效。那怎么樣才能讓學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣被點(diǎn)亮呢?主要就是在學(xué)習(xí)過程中收獲及時(shí)反饋,感到自己被關(guān)注、被認(rèn)可。

 

雙師制,不是簡(jiǎn)單地多了一個(gè)人,而是把老師的角色一分為二:一個(gè)負(fù)責(zé)傳授課程內(nèi)容,這是“授課老師”;一個(gè)負(fù)責(zé)給學(xué)生強(qiáng)反饋,讓他們獲得鼓勵(lì)和成就感,這是“輔導(dǎo)老師”。如果問:兩個(gè)老師,哪個(gè)更重要?李睿認(rèn)為,嚴(yán)格來說,授課老師并不是老師,而是“內(nèi)容”的一種形式,輔導(dǎo)老師才是真正發(fā)揮老師作用,負(fù)責(zé)“點(diǎn)亮學(xué)生”的人。

這才是好未來雙師制背后成功的邏輯。有意思的是,后來很多產(chǎn)品模仿雙師制,效果卻并不好,為什么呢?就是因?yàn)樗鼈冎荒7铝穗p師制的“形”,而沒有理解雙師制的“神”,把本來應(yīng)該負(fù)責(zé)點(diǎn)亮學(xué)生的輔導(dǎo)老師,變成了機(jī)械完成批改作業(yè)任務(wù)的人,或者干脆就成了推薦課程和催續(xù)費(fèi)的工具,雙師制的增長(zhǎng)內(nèi)核也就丟失了。

 

我們?cè)倩氐健俺R?guī)增長(zhǎng)”與“非常規(guī)增長(zhǎng)”。李睿老師認(rèn)為,這兩種增長(zhǎng)模式并不矛盾,健康的產(chǎn)品增長(zhǎng)需要兩種增長(zhǎng)模式的合力?!俺R?guī)增長(zhǎng)”對(duì)于短期內(nèi)打沖鋒很重要,比如招生季還有幾天就要關(guān)閉,但還有幾百人沒招滿,這時(shí)候,只需要稍微做一點(diǎn)投放就可以達(dá)到很好的效果。當(dāng)然,“常規(guī)增長(zhǎng)”也是需要經(jīng)驗(yàn)積累的,如果你平時(shí)沒有積累相應(yīng)的渠道和投放經(jīng)驗(yàn),臨到頭來即使有預(yù)算也不知道該怎么投。

而“非常規(guī)增長(zhǎng)”,是著眼于長(zhǎng)期的內(nèi)生性增長(zhǎng)。它的主要任務(wù)是深入調(diào)研用戶需求,不斷提出猜想,小范圍驗(yàn)證,直到拿出一個(gè)經(jīng)過驗(yàn)證的新增長(zhǎng)方案。也就是說,“常規(guī)增長(zhǎng)”對(duì)當(dāng)期業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),而“非常規(guī)增長(zhǎng)”對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展負(fù)責(zé),從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長(zhǎng)的“雙輪驅(qū)動(dòng)”。

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