今天,我們把大家聚集在一起,召開組織工作務虛會。什么叫務虛?務虛與務實是相對而言的。常言道,我們搞工作既要“埋頭拉車”、又要“抬頭看路”,“埋頭拉車”是務實、“抬頭看路”就是務虛。務虛主要是解決方向、思路、認識和方法等問題。為什么要召開務虛會?因為我們做好任何一項工作,既要經(jīng)常盤點得失、回望走過的路,也要注重分析形勢、洞察變化,這樣才能少走彎路、提高質(zhì)效。否則只顧“埋頭拉車”,不顧“抬頭看路”,很有可能跑偏方向。俗話說,“磨刀不誤砍柴工”,我們今天會議的主要任務就是要“磨好刀”。今天大家在一起總結(jié)回顧上半年的工作,分析研判下半年形勢和任務,準確把握做好當前組織工作的理念、方法和要求,很有必要、也很重要。
剛才,聽了大家的發(fā)言,感覺各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年的工作有創(chuàng)新、有亮點、有成績。同時,大家的發(fā)言也暴露了一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是發(fā)言站位不夠。務虛會不是總結(jié)會,要有認識高度、思想高度和理論高度,不能就事論事,人云亦云。二是研判形勢不準。對當前中央提出的新時代全面從嚴治黨新常態(tài)下黨的組織路線的大局、大勢沒有沒有很好分析和把握,沒有把組織工作擺進新常態(tài)中去,思想有局限、思維有局限、思路有局限。三是工作謀劃不新。有些發(fā)言,比較貧乏,乏善可陳,缺乏登高望遠的氣概、氣魄和氣度,沒有新意。務虛會主要是分析形勢,相互啟發(fā),明晰思路。希望大家正確認識問題和不足,切實增強工作的責任感和緊迫感。
下面,結(jié)合本次務虛會的任務,綜合大家的發(fā)言,我講三個方面的問題,與大家交流。
第一個問題:組織工作有其內(nèi)在的規(guī)律,要遵規(guī)而行,順勢而為
任何事物,都有其內(nèi)在的客觀規(guī)律性,只有研究、發(fā)現(xiàn)、遵循、利用其規(guī)律,才能真正做到順勢而為,順水行舟,方可達到事半功倍的效果,這就是我們經(jīng)常說的“巧干”。凡事如果不遵循客觀規(guī)律,違背客觀規(guī)律而“蠻干”,則如逆水行舟,不進則退,有時甚至可能是竹籃打水,前功盡棄。組織工作也不例外,也必須遵循其客觀規(guī)律。
(一)突出政治導向,深刻把握組織工作的重大原則。組織路線是為政治路線服務的。政治性是組織工作的第一屬性,要把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,作為根本政治原則,貫穿組織工作各方面、全過程,始終不忘組織部門是黨的政治機關,講政治是組織工作的生命線。
(二)突出價值導向,深刻把握組織工作的基本布局。要強化系統(tǒng)思維,把組織工作放在全縣工作大局中去謀劃、去推動、去落實,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量,為推動XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證,不能將組織工作與中心工作抓成“兩張皮”。
(三)突出目標導向,深刻把握組織工作的實施路徑。全縣組織工作會議上已經(jīng)明確了今年組織工作的目標。我們要大力弘揚最講認真、昂揚向上、勇爭第一的精神,堅持不達目的不罷休,在各領域推動組織工作全面爭先創(chuàng)優(yōu),要將我們在大會上的承諾一件一件抓實,一項一項落實,真正做到落細落小,落地有聲。
(四)突出問題導向,深刻把握組織工作的職責使命。當前,全縣組織工作面臨著許多新問題,我們要始終扭住瓶頸制約問題不放,抓住關鍵問題研究思考,不斷解決突出問題,把各項工作落到實處、抓出實效,任何時候、任何工作都要強化黨的領導,凸現(xiàn)黨建的力量,加強組織保障。
(五)突出質(zhì)量導向,深刻把握組織工作的時代要求。要把質(zhì)量標準從做沒做、有沒有,提高到好不好、優(yōu)不優(yōu),每項工作每個環(huán)節(jié)每個節(jié)點,都以高標準達成高質(zhì)量。要善于發(fā)現(xiàn)亮點、總結(jié)經(jīng)驗,打造特色、做成品牌,以高質(zhì)量的組織工作推進高質(zhì)量發(fā)展。
第二個問題:組織工作要謀篇布局,抓重點,重點抓
做任何事情,既要謀全局,又要抓重點。做好新時代組織工作,必須踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,提高站位,明確方位,找準定位,爭先進位,各項工作都心明眼亮、有的放矢、出活出彩。
(一)干部教育要堅持因需施教,提升質(zhì)效。要集中精力做好縣委黨校迎接省級考核驗收工作,確保順利通過達標驗收。下半年,要重點策劃組織X個城市規(guī)劃建設管理、文化與旅游融合發(fā)展專題外訓班;會同鄉(xiāng)村振興部門,對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部門行業(yè)干部、鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、村干部全部輪訓一遍。
(二)基層黨建要堅持“整縣推進”,全面過硬。要精心組織開展主題教育,提前思考謀劃,認真做好準備,確保取得實效。要加大黨建示范村的創(chuàng)建力度,在年底創(chuàng)建完成XX個左右示范村。切實加強黨建引領基層治理,助推全縣人居環(huán)境整治暨美麗鄉(xiāng)村建設。
(三)干部工作要堅持事業(yè)為上,選賢任能。要認真做好鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部調(diào)研工作,全面掌握班子運行和干部隊伍建設情況,發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部。以推進高質(zhì)量為導向,制定今年全縣綜合實績考核方案。積極探索在關鍵時刻看干部立場、在八小時以外看干部素養(yǎng)、在大是大非面前看干部抉擇等方式,考準考實干部政治素質(zhì)。要加強干部工作規(guī)范化建設,加快實施干部檔案信息數(shù)字化。
(四)人才工作要堅持務實創(chuàng)新,激發(fā)活力。要繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,抓好“人才新政”的落實落地,建好用好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,統(tǒng)籌引進高層次人才、實用技能人才等各類人才。深入拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,全面落實優(yōu)秀人才走訪慰問、休假療養(yǎng)、健康體檢等制度,打造一批名師工作室、名醫(yī)工作室。
第三個問題:組工干部要練好基本功,勝任崗位,不辱使命
組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,必須練好過硬的基本功,不斷提高政治素質(zhì)、提升業(yè)務能力、改變工作作風,才能不負厚望、不負重任、不辱使命。
(一)講政治。講政治是組工干部最鮮明的底色、是組織部門加強政治建設的首要任務。講政治不是一句空話、不是掛在嘴上、寫在紙上的,而是要體現(xiàn)在實際行動上。對于我們基層組工干部而言,如何講政治,要把握三點:一是對黨要絕對忠誠。組工干部對黨絕對忠誠不僅體現(xiàn)在大是大非面前、重大原則問題上,個人重大事項隱瞞不報、當“兩面人”、徇私舞弊、以權(quán)謀私、調(diào)侃領導、欺騙組織、詆毀黨的路線方針政策、妄議中央等都是對黨不忠誠的具體表現(xiàn),工作中出現(xiàn)“中梗阻”,搞“上有政策、下有對策”,甚至弄虛作假等不正確履職現(xiàn)象,都是對黨的不忠誠,這是絕對要不得的。二是對組織要絕對服從。《黨章》中把個人服從組織排在“四個服從”的首位,無條件服從組織安排,是黨的組織紀律。組工干部管黨員、管干部、管人才,肩負重任,一言一行都是廣大黨員干部的旗幟和模范。組工干部如果連自身都不能端正思想,對組織安排推三阻四、對組織的重大決策部署說三道四,以各種借口跟組織討價還價,又如何指望其他干部服從組織、服從安排?因此,組工干部服從意識的必須嚴于一般干部,任何時候必須做到絕對服從。三是對崗位要絕對珍惜。組織系統(tǒng)是一個冶煉黨性的熔爐,每名組工干部都應該珍惜組織的信任、珍惜為組織工作的機會,通過自己的工作和言行為組織贏得尊重,增光添彩。組織工作的開展需要大量的知識儲備,部務會集中研究決定,每周四晚上組織大家集中學習,希望同志們能夠充分理解部領導的良苦用心,克服一點困難,免去一些浮躁,積極參與進來,靜下心來學點東西,不浪費光陰,不虛度韶華。
(二)講方法。好的方法是成功的一半。組織部門和組工干部要善于用科學方法來推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。一要善于借勢借力。抓住當前從上到下關心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作,把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機遇優(yōu)勢,把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。如在黨建引領基層治理方面,就要善于在美麗鄉(xiāng)村、文明創(chuàng)建等項目中,融入黨建元素、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,真正把黨員發(fā)動起來、把群眾帶動起來;另外,要發(fā)揮黨組織領導核心作用,整合涉農(nóng)資金因地制宜發(fā)展村級集體經(jīng)濟,黨組織有錢才能辦實事,辦實事才能贏得群眾的擁護。二要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是組工干部必備的基本功。組織工作許多好的經(jīng)驗和作法不是坐在辦公室“拍腦袋”拍出來的,而是在實踐一線啟發(fā)靈感,在黨員干部和群眾中汲取營養(yǎng),通過激發(fā)基層組織的首創(chuàng)精神共同創(chuàng)造出來的。當前,全縣組織工作面臨很多的難題和挑戰(zhàn),破解這些難題不能敷衍了事,也不能想當然拍腦袋決策,而是要在深入細致的調(diào)查研究中尋找思路方法,提出對策建議,查實情、出實招、求實效。三要善于統(tǒng)籌兼顧。組織工作量大面廣,任務繁重,既要總攬全局,又不能眉毛胡子一把抓,必須搞好統(tǒng)籌兼顧,善于從工作的全局出發(fā)考慮問題,不能顧此失彼,增強工作的針對性和實效性。比如,要將講政策與講策略統(tǒng)籌起來。政策是主導、是標準線,不能變通,不能縮水打折;策略是輔助政策落實的手段,不能逾越政策界限講策略。工作中,有的只講政策不講策略,剛性有余、柔性不足,一提干部隊伍年輕化,就簡單地以年齡劃線、搞層層遞減“一刀切”;還有的只講策略、忽視政策,靈活性有余、原則性不足,一提選拔干部以德為先,就簡單地以表面問題搞測評甚至按百分制量化打分,導致識人不準。
(三)講規(guī)矩。不以規(guī)矩,無以成方圓。組工干部身份特殊、使命重要、責任重大,更要講規(guī)矩,為廣大黨員干部做好示范和表率。一要讓守規(guī)矩成為一種習慣。在平常的工作中,要把樹立規(guī)矩意識作為自覺自愿的行為,而不是被動接受,要自覺把忽視規(guī)矩的不良習慣改正,讓守規(guī)矩成為一種習慣,從點滴做起,嚴格要求自己,防微杜漸,提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺悟,時刻把握規(guī)矩這根弦。比如,下級要服從上級,一級對一級負責,層層抓好落實。二要按照程序規(guī)則辦事。對于組工干部來講,講規(guī)矩重要的一條就是要有程序意識。工作中在保持最基本的道德準則的同時,要恪守自己工作特有的規(guī)則,嚴格貫徹程序,按章辦事,做事分輕重緩急,不能因為事情比較急而忘了程序,盲目作為;也不能自認為事情比較小,而忽視規(guī)矩,越過程序而為;更不能因為事情比較忙而胡亂非為。面對工作,無論在任何情況下,都要堅持原則和程序,照章辦事,認清自己的位置,該請示的請示,該匯報的匯報,不投機取巧,腳踏實地,做好自己的本職工作。三要嚴守工作紀律。組織工作,特別是干部工作中一些文件和資料,在一定時期內(nèi)都是需要保密的,因此組工干部一定要嚴守工作秘密,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看。特別是在組織人事考察中,從民主推薦、干部考察到人事調(diào)整方案要做到不跑風漏氣,對自己經(jīng)手的,要絕對保密,不拿消息作人情;對不是自己經(jīng)手的,要做到不打聽、不猜測;對社會上的傳言,要做到不信謠、不傳話。
(四)講擔當。創(chuàng)先爭優(yōu)是組織部門和組工干部的價值追求。敢于擔當是組工干部的職責所系、使命所在。一要增強擔當意識。組工干部要在難題面前敢闖敢干,在矛盾面前敢抓敢管,在風險面前敢作敢為。但我們有的同志擔當意識還不強,表態(tài)擲地有聲、口號喊得震天響,而具體行動上卻依然我行我素。對領導安排的工作,存在搞變通、打折扣;對需要不同領導、不同科室協(xié)調(diào)配合的工作,存在推諉扯皮的現(xiàn)象。這些都是不擔當?shù)谋憩F(xiàn),我們必須切實改正,對職責范圍內(nèi)的事,全力以赴,毫不懈?。挥龅矫芎屠щy,做到不回避、不推諉、不退縮。二要提高工作能力。做一名有擔當、能擔當?shù)慕M工干部,必須勤于學習,既要學黨規(guī)黨章、學系列講話,又要學組工專業(yè)知識;既要學基本理論和基本知識,也要學組織工作的最新指示和最新精神。時刻保持知識恐慌、本領恐慌的危機意識,主動鉆研業(yè)務知識,成為組織工作的行家里手。同時,要提高工作效率,省市組織部門有個規(guī)矩,當天的事當天完成、不過夜,領導安排的事不等領導催。我們也要做到這樣,今日事今日畢,事做完了及時反饋,遇到問題及時請示,不拖拖拉拉、敷衍了事。三要提高工作精細化水平。組織工作是做人的工作,沒有精細化管理,就不可能實現(xiàn)科學化。如我們有的同志工作精細程度不夠,工作只滿足于做完、不追求做好,工作上只求過得去、不求過得硬。搞組織工作必須做到精準、精細,因為有時候一些小細節(jié)看起來是旁枝末節(jié),實際上卻關系到全局的發(fā)展和組織工作的成敗,稍有疏忽,就可能鬧出笑話,甚至釀成嚴重后果。我們必須深刻認識到這一點,才能不斷爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
(五)講奉獻。組工干部要甘為人梯、無私奉獻,這既是我們應盡的職責,也是我們光榮的傳統(tǒng)。一要樹立正確價值觀。要加強黨性修養(yǎng),始終恪守公道正派這一核心要求,發(fā)揚老黃牛精神,全身心的投入到工作中去;要以甘為人梯的精神,不計較個人得失,在職務、地位面前要始終保持清醒的頭腦,甘為他人做“嫁衣”,樂于成人之“美”。二要肯于吃苦耐勞。有的同志遇到事情多了就急躁,遇到加班加點就抱怨,甚至有厭戰(zhàn)情緒,這些都是修養(yǎng)不夠、能力不強的表現(xiàn)。組工干部應該是不畏困苦,不言辛苦,不計得失,把加班加點作為習慣。無論什么情形下,都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情,投入百分之百的精力把工作干好。三要保持良好心態(tài)。良好的精神狀態(tài)來自于良好的心態(tài)。作為組工干部要時刻保持一個良好心態(tài),把提高自身素質(zhì)看得重一些,把職位看得淡一些;把黨的事業(yè)看得重一些,把個人利益看得輕一些。要以干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感和責任感做好工作上,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,以實際行動體現(xiàn)自己的價值。
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